Prueba pericial contable en un juicio laboral: sin cuestionario no se admite
En materia laboral la prueba pericial funciona distinto que en un juicio fiscal o mercantil. Se ofrece indicando la materia y exhibiendo el cuestionario con copia para cada parte; si falta el cuestionario, el Tribunal no admite la prueba. Al admitirla, es el Tribunal quien designa al perito o peritos oficiales, y las partes pueden acompañarse de un asesor que las auxilie durante el desahogo.
Juicio laboral
- El Tribunal designa al perito oficial
- El cuestionario se exhibe al ofrecer la prueba
- Cada parte puede llevar un asesor
- El perito oficial tiene 48 horas para excusarse
Juicio fiscal
- Cada parte presenta a su propio perito
- El cuestionario se adjunta a la demanda
- Diez días para presentar al perito
- Quince días, como mínimo, para el dictamen
Fuente: Ley Federal del Trabajo, art. 821, 823, 824, 826, 825, 822, 804; Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, art. 43, 15. Texto consultado el 14 de noviembre de 2026. Elaboración: TRIAN Consultores.
Cuándo se admite
Sólo cuando para acreditar un hecho controvertido se requieran conocimientos en la ciencia, arte, profesión, técnica, oficio o industria de que se trate. En un conflicto laboral, la contabilidad aparece cuando se discute el salario realmente pagado, las comisiones, el tiempo extraordinario, las aportaciones de seguridad social o la participación en las utilidades.
El cuestionario es requisito
La prueba debe ofrecerse indicando la materia sobre la que deba versar y exhibiendo el cuestionario respectivo, con copia para cada una de las partes. La omisión del cuestionario da lugar a que el Tribunal no admita la prueba. El dictamen versará precisamente sobre esos puntos, así que lo que no se pregunta no se contesta.
Quién es el perito
Al admitir la prueba, el Tribunal designa al perito o peritos oficiales que estime necesarios. Las partes no nombran perito propio, pero pueden acompañarse de un asesor que las auxilie durante el desahogo. El perito designado debe excusarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la notificación de su nombramiento si concurre alguna causa de impedimento.
El desahogo
- El perito acepta y protesta el cargo, acredita con documentos que tiene conocimientos en la materia y rinde su dictamen.
- Las partes y el juez pueden hacerle las preguntas que juzguen convenientes.
- También pueden formular observaciones sobre las deficiencias o inconsistencias del dictamen, o sobre los aspectos que sustenten su idoneidad.
Dónde trabaja el contador de la empresa
En dos momentos: al redactar un cuestionario que lleve al perito oficial a los registros correctos, y como asesor durante el desahogo, para formular preguntas y observaciones técnicas. También en tener lista la documentación, porque la ley obliga al patrón a conservar y exhibir en juicio contratos, listas de raya o nóminas, recibos de pago de salarios, controles de asistencia y comprobantes de pago de utilidades, vacaciones, aguinaldos y cuotas de seguridad social.
Datos de interés
- Un cuestionario genérico produce un dictamen genérico: cada pregunta debe apuntar a un registro, un periodo y un importe.
- Los documentos que el patrón debe conservar tienen plazo propio; los de nómina, durante el último año y un año después de que termine la relación laboral.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículo 821
- Ley Federal del Trabajo, artículo 823
- Ley Federal del Trabajo, artículo 824
- Ley Federal del Trabajo, artículo 826
- Ley Federal del Trabajo, artículo 825
- Ley Federal del Trabajo, artículo 822
- Ley Federal del Trabajo, artículo 804
- Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, artículo 43
- Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, artículo 15
Información general elaborada con el texto vigente consultado el 14 de noviembre de 2026. Cada caso depende de sus fechas y documentos; los plazos están sujetos a la revisión de cada asunto y esto no sustituye la opinión de un especialista.
pericial contablejuicio laboralcuestionario
Descargar en PDF Servicio de peritajes contables
Sigue leyendo
Prueba pericial contable en un juicio mercantil: tres días para aceptar, diez para dictaminar
En el juicio mercantil el perito acepta el cargo en tres días y rinde su dictamen en diez. Si no lo hace, la prueba se pierde. Cómo ofrecerla bien.
PeritajesEl cuestionario pericial y el perito tercero en el juicio de nulidad
En el juicio ante el TFJA el cuestionario del perito se adjunta a la demanda. Si falta, hay cinco días para exhibirlo. Cómo opera el perito tercero.
Guías y herramientasLista de cierre anual contable y fiscal para una empresa
Lista de verificación para cerrar el ejercicio: inventario, depreciaciones, conciliaciones y la declaración anual dentro de los tres meses siguientes.
TRIAN Consultores · Contadores y abogados fiscalistas · trian.mx · Solicita un diagnóstico en trian.mx/diagnostico